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建筑勞務(wù)工人越來(lái)越難管理了?

發(fā)布日期:2019-11-16 01:15:04  瀏覽次數:2931

  現在的建筑工人,已經(jīng)很難再像第一代進(jìn)城務(wù)工人員那樣,只要給一份工資,就一切按照工頭的要求去做,甚至在明顯不公的情況下,也不敢多說(shuō)一句。原因應當在于,農民大規模進(jìn)城之初,存在著(zhù)僧多粥少的現象,進(jìn)城務(wù)工人員能夠有一份工作,就已經(jīng)很滿(mǎn)足,哪還敢說(shuō)一個(gè)“不”字,當然好管了。否則,要想找到新的工作,很難。

  現在的打工者思想與70-80年代大不相同,吃住和工作環(huán)境都有較高的要求,想想也是,建筑工地人員流動(dòng)非常之大,手機人手一個(gè),信息這么發(fā)達,一條微信一個(gè)電話(huà),今天這里干著(zhù)不爽,明天就換個(gè)地兒,照樣錢(qián)掙,犯不上在一個(gè)地兒吊著(zhù)。工人都是班組長(cháng)(老板)找來(lái)的,錢(qián)也是從他們手里拿。你想去插手,還真不把你當回事放在眼里。還有一點(diǎn)特牛的就是,不管質(zhì)量好壞,講好的價(jià)錢(qián),完工后是一分都不能少。少了,那就得鬧事,馬上把你大門(mén)堵了,去政府清欠部門(mén)看你給不給。

  現在建筑工地越來(lái)越要求嚴格了,在也不是以前的老路子,而現在很多工人都是年紀大的,他們的施工經(jīng)驗還有的是以前那樣干的,你指揮他這樣干,就會(huì )說(shuō)我一直是這樣干的,都已經(jīng)干了那么多年了,這樣怎么會(huì )聽(tīng)你的呢。。作為甲方。施工單位、勞務(wù)管理人員,指揮工人干活人家憑什么聽(tīng)你的。這是很現實(shí)的問(wèn)題,誰(shuí)撥錢(qián)聽(tīng)誰(shuí)的。

  因為現在用工的環(huán)境發(fā)生改變,現在農民工的中國的人口紅利也在慢慢的消失,特別是在這種重體力活動(dòng),勞動(dòng)力活的這種建筑行業(yè),農業(yè)這一行業(yè)啊,他人力資源都是在處于一種枯竭的狀態(tài),在這種枯竭狀態(tài)或者難以維系的這種狀態(tài)中間,你要很好去管理員工,更多的需要人性化的管理,人情化的管理。

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